09:56
Eder José
Acabo de ver em alguns noticiários que o prefeito Edgar Bueno pretende lançar um esquema chamado Programa Gestão por Resultados. De acordo com o disposto no site da prefeitura de Cascavel, tal programa objetiva aumentar a qualidade do serviço público bonificando financeiramente os servidores que atingirem determinadas metas. Essa bonificação pretende ser o equivalente a 1 vencimento ao ano, ou seja, um salário referente à atribuição do cargo do servidor.
O problema inicial é: quais servidores estarão dentro do esquema?
Em entrevista a um jornal, Alisson da Luz (secretário de Administração) disse que se trata de servidores municipais lotados em setores, divisões ou departamentos. Bem a cara do discurso político mesmo: dizer tudo enquanto diz nada. Afinal, que servidores são esses? Pois, se forem os já coordenadores ou coisa semelhante, gostaria de lembrar que estes já recebem porcentagens sobre seus vencimentos justamente pela responsabilidade que é inerente ao desempenho daquilo que coordenam.
"O prêmio por produtividade já funciona muito bem em Minas Gerais", disse o secretário. O que ele não sabe é que, enquanto administrador de Cascavel, deveria estar preocupado com os problemas cascavelenses primeiro para depois procurar aplicar o que entendem por "modelos" a serem seguidos. Não sei o que leva esses políticos a afirmarem que o que deu certo lá em Caixa Prego dá certo em qualquer lugar. Olhem para nossa realidade, latente!
Acham-se muito competentes para ficar implantando programas de bonificação aqui e acolá mas, no dia-a-dia não dão conta nem do pagamento, nem do gozo de uma licença-prêmio; coisas básicas do estatuto.
Enfim, de duas, uma: imcompetência ou falta de vontade. Vamos ficar de olho no PL (projeto de lei) que deverá ser encaminhado à Câmara dos Vereadores sobre esse esquema. Assim que tiver notícias, posto aqui.
Abraços!
O problema inicial é: quais servidores estarão dentro do esquema?
Em entrevista a um jornal, Alisson da Luz (secretário de Administração) disse que se trata de servidores municipais lotados em setores, divisões ou departamentos. Bem a cara do discurso político mesmo: dizer tudo enquanto diz nada. Afinal, que servidores são esses? Pois, se forem os já coordenadores ou coisa semelhante, gostaria de lembrar que estes já recebem porcentagens sobre seus vencimentos justamente pela responsabilidade que é inerente ao desempenho daquilo que coordenam.
"O prêmio por produtividade já funciona muito bem em Minas Gerais", disse o secretário. O que ele não sabe é que, enquanto administrador de Cascavel, deveria estar preocupado com os problemas cascavelenses primeiro para depois procurar aplicar o que entendem por "modelos" a serem seguidos. Não sei o que leva esses políticos a afirmarem que o que deu certo lá em Caixa Prego dá certo em qualquer lugar. Olhem para nossa realidade, latente!
Acham-se muito competentes para ficar implantando programas de bonificação aqui e acolá mas, no dia-a-dia não dão conta nem do pagamento, nem do gozo de uma licença-prêmio; coisas básicas do estatuto.
Enfim, de duas, uma: imcompetência ou falta de vontade. Vamos ficar de olho no PL (projeto de lei) que deverá ser encaminhado à Câmara dos Vereadores sobre esse esquema. Assim que tiver notícias, posto aqui.
Abraços!
2 comentários:
Quando ouvi a respeito deste 14º e sobre os merecedores do mesmo, dei tanta risada, achei muito criativo o cara que criou esta pegadinha...
Então não é uma pegadinha?
Pois é, prezado professor Odair! Não é só uma piadinha. Parece mais uma sacanagem dessa gestão 'edgariana'. Mas, atentos, vamos nos mobilizar na Câmara quando essa 'pegadinha' estiver na Ordem do dia.
Obrigado pela participação!
Abraços!
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